Comment le sac à pain publicitaire booste vos campagnes de recrutement ?
Les employeurs utilisent différents canaux pour diffuser leurs annonces de recrutement tels que le digital, la presse ou les réseaux sociaux. Aussi, les Ressources Humaines réfléchissent à de nouveaux modèles approches pour séduire leurs futurs talents.
Pour cela, il est primordial de se différencier en touchant au plus près les prochains collaborateurs au cœur de leur vie quotidienne.
Et si vous pensiez au sac publicitaire pour vos campagnes de recrutements ?
Pour cela, il est primordial de se différencier en touchant au plus près les prochains collaborateurs au cœur de leur vie quotidienne.
Et si vous pensiez au sac publicitaire pour vos campagnes de recrutements ?
Pourquoi les canaux traditionnels ne suffisent plus ?
Les ressources humaines font face à un paradoxe : jamais autant d’outils de recrutement n’ont existé, et pourtant les candidats qualifiés se font rares. La raison ? Une surexposition aux messages. Un cadre qui consulte LinkedIn voit des dizaines d’offres défiler. Une annonce Google est ignorée en une fraction de seconde.
Pour sortir du lot, il faut changer de terrain. Le média de proximité répond exactement à ce besoin : capter l’attention dans un moment de vie réel, sans concurrence directe, avec un support physique que le destinataire tient entre ses mains.
Pour sortir du lot, il faut changer de terrain. Le média de proximité répond exactement à ce besoin : capter l’attention dans un moment de vie réel, sans concurrence directe, avec un support physique que le destinataire tient entre ses mains.
Une diffusion au cœur des foyers
Distribué quotidiennement par les boulangers artisans — commerces préférés des Français — le sac à pain publicitaire bénéficie d’un capital sympathie unique. Il ne s’agit pas d’une publicité subie : c’est un objet utile, reçu dans un lieu de confiance, consulté à table, en famille. Votre message de recrutement profite de ce contexte favorable pour marquer les esprits.
Un ciblage géographique précis
Que votre besoin soit national, régional ou hyper-local, Epibag® vous permet de sélectionner précisément les zones de diffusion. Vous recrutez sur Bordeaux, Lille ou en zone rurale ? Vos sacs publicitaires sont distribués uniquement dans les boulangeries des secteurs ciblés. Zéro déperdition, 100 % de pertinence.
Le sac à pharmacie : idéal pour le recrutement dans les métiers de la santé
